莱特莱德始终秉持“以诚立业，以信致远”的核心价值观，将品牌声誉视为企业生命线。
我们坚信，来自客户、合作伙伴及全体员工的监督与建议，是推动企业持续健康发展的重要动力。
现全面开通以下双向反馈渠道：
项目执行过程中的违规操作
客户服务环节的消极怠慢行为
业务往来中的不正当利益诉求
对候选人使用贬低性语言或态度
面试环节的不尊重言行
施加不合理的心理压力
管理人员不当行为反馈
工作中遇到的困难与障碍反馈
对公司发展的改善建议
冒用莱特莱德名义的欺诈行为
对莱特莱德及旗下品牌资产的侵权行为
任何违背商业道德准则的行为
莱特莱德公众号
在线表单投诉通道
员工心声通道
企管办监察专项组垂直管辖，直接受理并实时呈报董事长。
举报人信息三级加密存储，匿名状态下非经司法程序不得调取。
任何针对举报人/线索提供者的打击报复行为，一经查实立即解除劳动合同并追究法律责任。
莱特莱德企管办监察专项组
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